Concretar y comunicar a los miembros de la organización la responsabilidad, la obligación de rendir cuentas y la autoridad de las personas que identifican, evalúan o controlan los riesgos y peligros relacionados con la SST;

Deberían adoptarse y mantenerse disposiciones a fin de certificar que se apliquen las normas de SST de la organización

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fuesen compatibles con las leyes y los reglamentos pertinentes y aplicables del país, Ganadorí como con las obligaciones técnicas y empresariales de la organización en relación con la SST;

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Por su lado, el equipo de mantenimiento planifica un mantenimiento preventivo para apuntalar lo mejor de colombia que las medidas de control funcionan correctamente y para disminuir los riesgos, Campeóní como para disminuir la carencia de aguantar a cabo reparaciones.

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El orden, la virginidad y el mantenimiento de los lugares de trabajo deberá ajustarse a lo dispuesto en el anexo II.

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Mientras tanto, en Francia, no hay leyes específicas para la salud y la seguridad en el trabajo. En cambio, existe el Ministerio de Trabajo, que empresa seguridad y salud en el trabajo coopera con los grupos sociales para entablar un diálogo y crear normas de salud y seguridad laborales que deben seguir todas las empresas.

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Los trabajadores deberían tener el derecho de consultar los registros relativos a su medio bullicio de trabajo y a su salud, en el respeto de los requisitos de confidencialidad.